Ülpaş A.Ş.
О нас
Всё началось с упорства детских лет, прошедших между Черноморским регионом и Анкарой, с динамики молодости и опыта торговли, приобретённого через практику, — что привело Мехмета Пашаоглу к основанию Lider İnşaat в 1975 году.
Лидер первого поколения, Мехмет Пашаоглу, начал путь с философией «живи и давай жить другим». Завершив свой первый проект в Аланье в 1984 году, он перенёс свою компанию из Анкары в Аланию.
Будучи очарован видом города с крепости Аланьи, Мехмет Пашаоглу приступил к созданию новых проектов. Подписав множество успешных строек, он начал управлять компанией вместе с представителями второго поколения, которые должны были продолжить дело в будущем.
В 1984 году компания сменила название на Paşaoğlu İnşaat. С этого момента Мехмет Пашаоглу управлял компанией вместе со своими сыновьями, всегда поддерживая их своим опытом. Базирующаяся в Аланье компания реализовала множество успешных проектов.
Архитекторы второго поколения: Мустафа и Мурат Пашаоглу!
Инновационный подход сыновей, начавших путь в строительном секторе вместе со своим отцом, привёл к созданию ещё одной компании. В 2006 году была основана ÜLPAŞ A.Ş., которая вошла и в сферу услуг. Мустафа и Мурат Пашаоглу продолжают работать не только в строительном секторе, но и в различных других областях.
Будучи семейным бизнесом, компания открыла двери и для третьего поколения. Свобода, которую принесла корпоративная структура, позволила заложить основу новых, современных и инновационных проектов.
Фамилия Пашаоглу, хорошо известная в строительном секторе, была вновь перенесена от первого поколения к третьему под именем «Lider». В партнёрстве Ахмета, Мехмета и Омер Фарука Пашаоглу была основана ещё одна компания.
С каждым поколением существующие ценности сохранялись, а новые эффективные компании создавались в соответствии с меняющимися условиями рынка.
Lider İnşaat
Paşaoğlu İnşaat
Ülpaş A.Ş.
Lider Paşaoğlu İnşaat
С видением, основанным на качестве, высоком уровне удовлетворённости клиентов и постоянной оценке инженерных деталей, нашим ориентиром является обеспечение осознанного участия через обучение, проводимое с нашими сотрудниками, а также приверженность рабочему принципу, который всегда учитывает устойчивость и рациональное использование ресурсов.
TR
EN
RU